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      党建概况
      •   中国电子科技集团 公司第九研究所主要从事磁性功能材料与特种元器件的研制、开发、生产、服务以及应用磁学基础研究;是我国唯一的综合性应用磁学科研机构。在国家磁性功 能材料与磁性元器件技术领域专业发展方向上具有支撑地位,特别是在微波单晶和微波多晶铁氧体材料与器件方面在全国占主导地位。

          全所现有职工1600人,其中党员628人;党委现设有党总支2个,党支部19个(其中离退休党支部4个,在职党支部15个),覆盖全所各单位,在职 党支部书记均为中层领导正职或副职兼任,执行“一岗双责”。独立设置了党建工作职能部门、工会、团委等工作机构。本届所党委于2011年3月选举产生。5 名所党委委员全部由所行政领导兼任,其中,1名党委书记,2名副书记,形成了党建工作融入中心工作的领导班子。

                近年来,九所党委切实贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神,以习近平总书记系列讲话精神为指导,深入贯彻落实中央党要管党,从严治党的要 求,以建设党建工作管理体系为抓手,以开展“群众路线教育实践活动”、“强作风、抓改革、促发展”主题实践活动和“三严三实”专题教育为载体,强化了以党 风廉政建设、反腐倡廉建设为主要内容的作风建设,以党建工作融入中心促发展,进入管理起作用为方针,推进了九所改革发展和“十二.五”战略规划的落地,充 分发挥了党委政治核心作用。        一、按照集团公司党组要求,建立“量化有效型”党建工作管理体系,推进党建工作科学化、规范化、制度化,并在集团公司首次“量化有效型”党建工作体系考评中获得良好。

          所党委坚持以改革创新精神加强和改进党建工作,以党建工作融入中心促进发展的创新思维,着力在找准融入中心的切入点,探索更好地发挥党组织作用的途径和 方式上下功夫。有效地解决了融入中心抓党建,进入管理起作用的问题,按照集团公司的部署要求,结合实际,建立“量化有效型”党建工作管理体系,推进党建工 作科学化、规范化、制度化,层层签订党建工作责任书,考核结果纳入年终绩效考核、形成了具有多维度特点、较完善的党建工作考评体系,有力推动了全所干部党 员思维方式的转变,促进了党建工作的方式方法创新,完善了党建工作的制度规范,为全面提高我所党建工作科学化水平,推动科学发展,提供了思想、组织、作风 等各方面坚强有效的保证作用。在集团公司首次“量化有效型”党建工作体系考评中获得良好。

          二、深入开展“强作风、抓改革、促发展”主题实践活动和三严三实专题教育,推进党建工作融入中心

          深入开展“强作风、抓改革、促发展”主题实践活动。党委中心组坚持贯彻落实群众路线教育实践活动整改措施,把强作风,转学风结合起来,按照学习形式多样, 学习针对性强设置集中学习培训的内容。既有自学,又有录像讲座和专家现场培训。通过学习培训,拓宽了干部思维、视野,党政主要领导带头,认真撰写学习体 会。按照务虚研讨形成的改革发展思路,把重点调研与广泛征求意见相结合,形成了改革发展具体措施,确定了“建立两个产业园区,一个研发中心”的未来改革发 展思路和“一套班子、两块牌子”组织架构改革的总体改革发展思路和主营业务、发展、科技创新、管理创新等具体思路,推进了学习变思路、思路变措施、措施变 成效。

          通过“三严三实”专题教育,强化了作风建设,提升了担当精神,推进了改革思路落地,确保年度任务目标和集团公司进入世界500强奋斗目标的完成,实现了 经济规模较快增长;圆满完成了“载人航天工程”、“嫦娥工程”等多项国防重大工程配套任务。2名职工分别获得全国“三八”红旗手、“巾帼建功标兵”称 号,2名职工分别获得“四川省优秀共产党员”、1名职工获得“四川省先进工作者”称号。多名党员受到集团公司表彰。在集团公司对我所党建工作管理体系有效 性考评时,对“党员干部作风形象、党组织服务能力和业绩、党员先锋模范作用的发挥、党委党建工作整体”四个方面群众满意度测评,全部达到100%。

          三、加强文化和精神文明建设,提升党组织服务能力

          一是围绕中心,创新服务载体、强化服务功能。党委亲自抓,引进了绵阳地方街道社区,与九所共建精神文明社区。通过共建,实施便民服务站、养老服务站、青少年活动站、培训站、爱心援助站、志愿者工作站和数字化管理服务平台建设,为职工提供全方位服务。

          二是加强思想政治工作。成立了九所西磁大讲堂,常年开展党建、道德、管理、科技等内容的讲学活动,所党委成员带头撰写文章讲学,在2014年,两篇文章获中国电子政研会二等、三等奖,九所政研会获中国电子政研会“优秀基层政研会”称号。

          三是加强宣传,弘扬主旋律。建设了西磁文化园、“西磁之声”所报、内部网络、电子视频、党员活动室、职工书屋、展板等多种形式宣传载体,大力弘扬“预警机 “精神和“两弹一星”精神,大力宣传社会主义核心价值观和中央重要会议、重要讲话精神,大力宣传先进人物事迹。

          四是加强文化建设。在生活区,利用老旧厂房和办公楼,联合地方政府和社会资源打造了“126文化创意产业园”,现已成为西南地区最大文化创意园区,聚集了 一大批艺术家和艺术团体在园内设立工作室,开展绘画、书法、动漫设计、表演和电影拍摄,同时也成为了我所家属区的休闲娱乐场所,赢得了地方政府和职工群众 的一致好评。市委罗强书记、省政府领导先后专程到“126文化创意产业园”考察,对其文化特色给予了高度赞扬。在所内,编印了《九所企业文化手册》,融合 集团公司文化理念,形成了九所特色的文化理念体系。

          四、围绕中心,发挥群团合力保证

          一是所党委直接抓,党政主要领导挂帅,以集团“熠星”大赛为平台,推进技术创新。在成员单位率先以“北斗”创新创意的比赛形式开展科技创新活动,通过参加 集团和绵阳创新比赛,一个项目进入中国创业创意大赛20强,一个项目获绵阳市“科创杯”创新创意大赛二等奖,连续两年均有项目进入集 团公司“熠星”创新创意大赛天使对接环节。

          二是组织工会、团委每年开展职工技能比武、质量合理化建议、改革发展征求意见、青年创新创效、青年文明号、青年岗位能手、青年突击队等各类特色争创活动

          三是加强人文关怀。通过加强民主管理、畅通职工利益诉求处理反馈渠道,维护职工合法权益、开展困难帮扶、办好事办实事、实施各类惠民工程等;通过切实关心 离退休人员学习、生活和身心健康。加强离退休人员活动场所建设,按相关政策认真落实退休人员待遇,使离退休职工老有所学、老有所为、老有所依、老有所乐, 有力促进了九所稳定。

          

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